Som alla vet, Josette Bushell-Mingo kommer att sluta nu på hösten och ska gå på ett spännande uppdrag hos Stockholms Dramatiska Högskola som prefekt. Riksteatern i samråd med Tyst Teater har beslutat att från och med 1 september 2018 tar Mindy Drapsa över rollen som tillförordnad konstnärlig ledare ihop med hennes nuvarande tjänst som verksamhetsledare i 6 månader, dvs. 28 februari 2019. Under denna tid ska Tyst Teater se över den där tjänsten samt göra en översyn av dess verksamhet och arrangörskap.

Tyst Teater vill informera att Josette Bushell-Mingo som varit konstnärlig ledare för Tyst Teater sedan 2005 nu tackat ja till tjänsten som prefekt för Stockholms dramatiska högskolans utbildning för skådespeleri och mim. Eftersom det är en tjänst inom högskolan finns det möjlighet för övriga sökande att överklaga beslutet inom tre veckor. Detta innebär att det formella beslutet kommer i början av juli. Hon kommer att börja sin nya tjänst under hösten, samtidigt som hon har ett par uppdrag kvar hos Riksteatern.

Det kommer att bli tomt efter Josette, och vi återkommer längre fram om hur vi praktiskt går tillväga med tjänsten som konstnärlig ledare för Tyst Teater.

Vi gratulerar Josette och önskar henne varmt lycka till! Det är en stor förlust för oss men ännu större vinst för StDh att få tillgång till hennes unika kompetens från oss.

Tyst Teater har nåtts av beskedet att vår allra första konstnärliga ledare, Ecke Olsson, nyligen gått bort.

Efter teaterkursen på Västanviks Folkhögskola år 1970, där Ecke var kursledare, var han initiativtagare och konstnärlig ledare för Tyst Teater. Ecke Olsson, som i grunden var amatörteaterpedagog, regisserade Tyst Teaters första uppsättningar; Att vara döv i Sverige (1970) och Drakresan (1972). Ecke Olsson blev 78 år.

Vi minns Ecke och sänder all vår värme och kondoleanser till Eckes familj och närmaste.

Vad innebär tjänsten?
Tyst Teater söker nu en projektledare för det tvååriga projektet Jag – den jag är. Som projektledare för projektet Jag – den jag är kommer du att arbeta med att utveckla en konstnärlig metod där nyanlända döva och döva som varit i Sverige lite längre tid arbetar med scenkonst och kreativt skapande. Arbetet syftar till att bryta ofrivillig isolering, forma nya sammanhang och skapa ingångar till att i trygga rum och med teater som hjälp våga börja uttrycka sig och använda svenskt teckenspråk. Utvecklingsarbetet drivs av Tyst Teater i nära samverkan med Mo Gård Folkhögskola och Västanviks Folkhögskola samt lokala dövföreningar på fem orter i landet.

Projektet blandar djupintervjuer med nyanlända döva med kreativa workshops, ofta med utgångspunkt i deltagarnas egna berättelser, och mynnar ut i en teaterföreställning och en utställning. Arbetssättet integreras i ordinarie verksamheter vid Mo Gård Folkhögskola och Västanviks Folkhögskola samt hos Tyst Teater/Riksteatern som även kommer att fortsatt sprida metoden över landet.

Du kommer att vara en del av Tyst Teater, vilket innebär att du arbetar i ett bikulturellt och tvåspråkigt arbetslag.

Vad är viktigt för rollen?
Du har erfarenhet av att leda projekt och har god kunskap om projektledningsmetodik. Du har erfarenhet av att arbeta med nyanlända eller har egen erfarenhet av att vara nyanländ. Du behärskar svenskt teckenspråk flytande och du kan även internationella tecken. Du känner till och har god förståelse för dövföreningarna och har god kännedom om folkrörelser och föreningsliv. Vidare ser vi gärna att du är kreativ.

Du kan arbeta utan i förväg fastställda rutiner eller vägledning och genomför aktiviteter som leder i målets riktning. Du anpassar med lätthet ditt arbetssätt efter ändrade förutsättningar. Du leder och motiverar andra för att effektivt nå gemensamma mål, samt skapar sammanhang och delaktighet.

Övrigt
Tjänsten är en heltidstjänst med placering i Hallunda, utanför Stockholm. Projektet är på två år, heltid under första året och halvtid under andra året. Start den 6 augusti 2018. Visst kvälls- och helgarbete kan förekomma. Resor ingår i tjänsten.

Sista ansökningsdag: 18 juni 2018. Sök här!

Tyst Teater söker vikarierande marknadsförare & kommunikatör till Tyst Teater maj 2018 – maj 2019. Sista ansökningsdag 30 april.

Vad innebär tjänsten?
Som marknadsförare och kommunikatör på Riksteaterns Tyst Teater arbetar du med både extern och intern marknadsföring och kommunikation, med syfte att sprida kunskap om teckenspråksperspektivet inom Riksteaterrörelsen. Fokus för rollen är att öka publiksiffrorna genom att värna om befintliga arrangörer och målgrupper samt att nå nya. Utifrån de lokala riksteaterföreningarnas behov och Riksteaterns givna ramar marknadsför och kommunicerar du produktioner, föreställningar och event. Du är ansvarig för Riksteaterns Tyst Teaters hemsida och för att information om verksamheten når ut till våra mål- och intressentgrupper.

Du är en del av Riksteaterns Tyst Teater, vilket innebär att du arbetar i ett bikulturellt och tvåspråkigt arbetslag.

Vad är viktigt för rollen?
Du har en eftergymnasial utbildning inom marknadsföring eller motsvarande erfarenhet förvärvat i arbetslivet. Vi tror att du har erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt som marknadsförare och kommunikatör och att du har kompetens om döva och den teckenspråkiga målgruppen. Du är flytande i svenskt teckenspråk och du är van vid att göra översättningsarbete till och från teckenspråk.

Du är en god skribent och har erfarenhet av att arbeta med webben som verktyg. Du kan göra enklare videoredigeringar och har grundläggande kunskaper i Adobe Photoshop, Indesign och Premiere. Du har dokumenterad erfarenhet av målgruppsarbete och av att skriva copytexter för olika kanaler. Du har även dokumenterad erfarenhet av film- och bildproduktion som en del i marknadsföringsarbete. Det är meriterande om du känner till och har god förståelse för dövföreningarna. Meriterande med erfarenhet av arrangörskap och eller publikarbete. Det är också en fördel om du har erfarenhet av projektledning och av grafisk formgivning.

Du kan uttrycka dig väl både skriftligt och muntligt samt anpassat till situation och mottagare. Du planerar, organiserar och prioriterar dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt utifrån vad som är viktigast för organisationen och tar självständigt ansvar för egna arbetsuppgifter

Övrigt
Tjänsten är ett föräldravikariat under perioden 21 maj 2018 – 31 maj 2019. Det är en heltidstjänst med placering i Hallunda, utanför Stockholm. Arbetet innebär en del resor i landet och visst kvälls- och helgarbete kan förekomma.

Kontakt
Mindy Drapsa, verksamhetsledare Tyst Teater, mindy.drapsa@riksteatern.se
Kajsa Åsheim, personalspecialist, kajsa.asheim@riksteatern.se

Facklig företrädare
Charly Wassberg Borbos, Teaterförbundet avd 15, charly.wassbergborbos@riksteatern.se

Ansök här!

Sista ansökningsdag: 2018-04-30. Varmt välkommen med din ansökan!